为更好地推进公司2021届毕业生就业工作，实现就业工作稳步进行，公司于4月9日在学院3楼会议室召开2021届毕业生就业工作第三次推进会，学院领导、教研室主任、毕业生班主任和团学工作老师参加了会议，会议由党委副书记常亮主持。

会议伊始由员工工作办公室就业负责人李颖汇报了目前2021届毕业生就业情况数据、目前各项就业工作开展情况，并针对公招考试、专场招聘会、就业协议签署等重点工作进行了强调。

会议第二项，由2017级毕业班班主任代表柴志虹老师分享了班主任开展就业工作的经验和做法。她谈到，开展班级就业工作，一是要“早”。员工入学之初要根据自身职业目标做老员工涯规划，不断提升各方面能力的同时加强自我认知，适时调整目标。二是要“准”。要了解员工就业心理，掌握员工就业需求，针对性的开展工作，提高工作的成效。三是要“导”。做好员工思想引领工作，帮助员工树立目标，分析就业形势，讲好就业政策，引导员工树立正确的就业观。四是要“拓”。要锲而不舍地与就业单位联系，挖掘就业岗位，拓展就业机会，大力为企业推荐员工。

随后，各班毕业班班主任汇报本班级员工的就业情况。班主任们表示近期员工考研调剂工作已接近尾声，接下来的工作重点是摸清未就业员工的就业意愿，动员班级员工积极参加各类招聘会、线上线下投递简历，实行就业精准帮扶。

经理王国忠强调，前期就业工作虽然取得了一定成效，但仍要看到工作中的不足，找到努力的空间和方向。2021届毕业生的就业工作仍处在进行时，要推进工作节奏，找到切实抓手，不仅要“一对一”重点关注，同时各专业还要分析差距找不足，稳步向前推进学院整体就业工作。

最后，党委书记靳小平总结到，目前就业工作时间紧、任务重，需要注重就业工作的方式方法，要用心、用情、以百分百的专注力持续推进就业工作，助力员工人生发展，践行教书育人的使命担当。